Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Organisation, Steuerung und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe im Bereich Elektrotechnik
• Sicherstellung der vertragsgemäßen Erbringung aller technischen Facility-Services-Leistungen
• Verantwortung für die Betriebsbereitschaft, Verfügbarkeit und Sicherheit der elektrotechnischen Anlagen
• Planung, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Unterstützung des Teams bei der Störungsanalyse und Fehlerbehebung
• Ansprechpartner:in für den Kunden bei technischen Fragestellungen, Anliegen und Eskalationen
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Kundenbeziehung
• Koordination und Steuerung von Nachunternehmern und Fremdfirmen
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und technischen Anlagen
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und technischen Regelwerke
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Dienstleistungsverträgen
• Gute Kenntnisse in MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Kontakt

Eleni Tsalpara
017661673267