Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs, der Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Koordination und Kontrolle von Nachunternehmern und Dienstleistern
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer und sicherheitsrelevanter Standards
• Ansprechpartner für den Kunden in allen technischen Belangen
• Erstellung von Angeboten, technischen Berichten und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Qualitätskontrolle
• Mitwirkung bei Optimierungs- und Energieeffizienzprojekten
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle und serviceorientierte Leistungserbringung
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Studium im relevanten Fachbereich wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und technischen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie CAFM-Systemen
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

Kontakt

Eleni Tsalpara
Vaihinger Strasse 131
70567 Stuttgart
01704150429