Jobbeschreibung
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalsachbearbeiter aus den deutschen Werken bei Fragen rund um die Zeitwirtschaft
- Erstellung und Pflege individueller Arbeitszeitmodelle als Grundlage der Arbeitszeiterfassung gemäß den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen
- Durchführung von Fehlerkorrekturen im Zeiterfassungssystem sowie Bearbeitung von Zeitbuchungen der Mitarbeitenden
- Bearbeitung von An- und Abwesenheiten sowie Berechnung, Pflege und Überwachung von Urlaubsansprüchen, Urlaubskontingenten und Verfallfristen
- Bearbeitung administrativer Personalvorgänge , beispielsweise Ein- und Austritte, Arbeitszeitänderungen oder weitere personalrelevante Änderungen
- Erstellung von regelmäßigen Reports, Analysen und Personalstatistiken
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Personalprojekten sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Personalthemen und Maßnahmen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft oder Personaladministration
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Teams, Word)
- Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke , Koordinationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Interesse an HR-Prozessen sowie digitalen Anwendungen und Systemen
Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Benefits
- People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.
- Work-Life-Balance: Eine 35h-Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
- Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an Morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer Unterstützungskasse.
- Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Dominik Hölzemann
Recruiter
Tel.: +49 5733 / 12-8716
