Jobbeschreibung

• Als Senior Projektmanager:in (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines standardisierten Projektmanagements in der OWL-IT. Sie gestalten die Strukturen und Prozesse im Projektmanagement grundlegend mit und übernehmen zusätzlich die operative Leitung komplexer Projekte.
• Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Aufbau und Etablierung des Projektmanagements:
• Review und kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagement-standards, Methoden und Tools (z.B. auf Basis von IPMA, Scrum, PRINCE2)
• Weiterentwicklung des Projektmanagementhandbuchs und eines einheitlichen Projektportfolios
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des zentralen Projektmanagements Office (PMO)
• Projektleitung großer, strategisch relevanter IT-Projekte:
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung bereichs- und trägerübergreifender IT-Projekte
• Projektleitung in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern (Kommunen, IT-Fachbereiche, Geschäftsführung)
• Risiko- und Eskalationsmanagement, Budget- und Ressourcen-verantwortung sowie regelmäßiges Reporting und Projektcontrolling
• Beratung und Coaching:
• Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zur projekt-orientierten Arbeitsweise
• Unterstützung und Coaching von Projektleiter:innen bei der Anwendung der entwickelten Standards
• Konzeption und Moderation von Workshops im Rahmen der Projektarbeit

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im (IT-) Projektmanagement, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Rolle
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards und Frameworks (z.B. auf Basis von IPMA, Scrum, PRINCE2)
• Erfahrung in der Implementierung von Projektmanagementstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge in kommunalen Organisationen

Benefits

• Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
• Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V - je nach Qualifikation und Erfahrung ca. 62.000 EUR bis 90.000 EUR brutto jährlich zzgl. Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• In Vollzeit oder Teilzeit, kollegiales Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
• Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
• Dein Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.