Jobbeschreibung

• Verantwortung für einen bestimmten Bereich aus der Versorgungstechnik je nach Qualifikation, beispielsweise Maschinen-, Kälte- oder Lüftungstechnik
• Unterstützung der Abteilungsleitung und Sicherstellung der Betreiberpflicht der Abteilung Maschinen- und Versorgungstechnik
• Übernahme der Abteilungsleitung in Abwesenheit des Abteilungsleiters
• Planung, Koordination, Leitung und Durchführung von Projekten aus dem Bereich FM
• Mitwirkung beim Aufbau der Medizinischen Fakultät
• Konzeption, Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien inkl. Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei sicherheitsrelevanten Fragen
• Vorbereitung, Durchführung, Leitung und Begleitung von Ausschreibungen, inkl. der Festlegung von technischen Vorgaben, sowie die Festlegung und Kontrolle der Priorisierung für die ausschreibende Stelle
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen CAFM-Systems
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management (bei Bedarf)
• Notdienst in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)

Qualifikation

• Das erwarten wir
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Versorgungstechnik
• EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz von KI im Facility Management
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen, aufgrund sicherheitsrelevanter Anforderungen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Das wünschen wir uns
• SAP-Kenntnisse
• Kenntnisse der VOB und der HOAI
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen/Ausschreibungen
• Kenntnisse oder Qualifikationen gemäß VDI 6022 oder VDI 6023
• Kenntnisse der Trinkwasserverordnung
• Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Abteilungen

Benefits

• Attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
• Unbefristet
• Vollzeit
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Kollegiale Zusammenarbeit
• Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen