Jobbeschreibung

• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung von personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung zu tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Regelungen und Leistungen
• Begleitung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
• Mitarbeit an HR-Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personal / Betriebswirtschaft
• Fundierte praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind von Vorteil
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Unternehmensbeschreibung

125 Jahre Innovation und Zusammenhalt: Gemeinsam Zukunft gestalten.
125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitern aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig - Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden - sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung - sind Teil unseres steten Wachstums.
PART OF YOUR FUTURE!

Benefits

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Job Rad
• Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche
• Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit und einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag)
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy
• Betriebliche Altersversorgung (bAV)
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• So erreichen Sie uns: Fairer Umgang, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären und persönlichen Arbeitsumfeld erwarten Sie bei uns!