Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Betreuung der Personalarbeit für rund 560 Mitarbeitende - vom Bäckerei-Café bis zur Backstube
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche und Probetage bis zur Vertragserstellung. Damit prägst du maßgeblich, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Projekte - vieles bei uns entsteht neu. Du erarbeitest eigene Vorschläge, etwa zur Vertragsgestaltung, und bringst sie zur Entscheidung.
• Vorantreiben von Digitalisierung und Optimierung des Personalbereichs
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Stammdatenpflege
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Lohnbuchhaltung, inklusive Urlaubsvertretung
• Du möchtest die Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen verantworten und Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte sein?

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Master Personalmanagement) - unsere Themen verlangen konzeptionelles Arbeiten, nicht nur Ausführung
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Du kennst die Themen aus der Praxis und brauchst keine Einarbeitung durch ein HR-Team
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Offenheit, dich in die Entgeltabrechnung einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenorganisation - du strukturierst deine Themen selbst, priorisierst eigenständig und bringst Dinge zu Ende
• Souveränität, den HR-Bereich fachlich allein zu verantworten - bei uns gibt es keine klassische Personalabteilung wie im Konzern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Bäckereiunternehmen mit aktuell 46 eigenen Bäckerei-Cafés und rund 560 Mitarbeitenden in und um Koblenz. Seit 1909 stehen wir für echtes Handwerk, hochwertige Zutaten, regionale Verwurzelung und herzliche Gastfreundschaft. Unser Unternehmen wächst stetig - und damit auch die Anforderungen an unsere Organisation.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe voller Verantwortung für den HR-Bereich
• Ein moderner Arbeitsplatz vor Ort, denn erfolgreiche Personalarbeit lebt von persönlichem Austausch und kurzen Wegen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Unterstützung, Vertrauen und offener Austausch selbstverständlich sind
• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Frische Backwaren zu Mitarbeiterpreisen sowie attraktive Zusatzleistungen

Kontakt

Bäckerei Hoefer GmbH
Andrea Hoefer
Bewerbung@baeckerei-hoefer.de
August-Thyssen-Str. 42 | 56070 Koblenz