Jobbeschreibung

• Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung
• Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben
• Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen
• Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten
• Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII

Qualifikation

• Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
• Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder
• Bachelor/Master im Studiengang »Erziehungswissenschaften« oder »Kindheitspädagogik« mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen
• Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert.
• Darüber hinaus bringen Sie mit:
• Eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
• Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Unternehmensbeschreibung

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&eintrag=166

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Gleitende Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
• Teilzeitarbeitsplätze
• Job - Sharing
• Telearbeitsplätze
• Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
• Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
• Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
• Kinderbetreuung/Elternzeit
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
• Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
• Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
• Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
• Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
• Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
• Gesundheit
• Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
• Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
• Laufschule
• Progressive Muskelentspannung
• Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
• Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
• Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
• Pflegezeit
• Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
• Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
• Ihr Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
• Arbeitsplatzgestaltung:
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Rechtliches

Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stellen
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Kontakt

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail mi.busche@kreis-hoexter.de .
Die Leiterin der Abteilung »Soziale Dienste«, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail d.kohaupt@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.