Jobbeschreibung

• Abrechnung stationärer, ambulanter und teilstationärer Pflegeleistungen im Bereich der Altenhilfe und Teilhabe
• Verantwortung für die Einhaltung abrechnungstechnischer Vorgaben, Fristen und rechtlicher Anforderungen
• Buchung von Zahlungseingängen
• Abstimmung, Klärung und Überwachung der Debitorenkonten
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen in Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
• Forderungsmanagement
• Kommunikation mit Kostenträgern, Selbstzahlern, Abrechnungsstellen und internen Schnittstellen
• Ansprechpartner*in für einen festen Kreis von Diensten/Einrichtungen der Unternehmensgruppe Ev. Johanneswerk

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Kenntnisse in Vivendi NG und SAP 4HANA von Vorteil
• Analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit
• Grundkenntnisse der Sozialgesetzbücher SGB V, SGB XI, SGB XII
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

Unternehmensbeschreibung

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.700 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Zur zentralen Abteilung Konzernfinanzen und Steuern gehören die Finanzbuchhaltung und die Leistungsabrechnung.
Die Abteilung Leistungsabrechnung sorgt dafür, dass erbrachte Leistungen unserer stationären Altenhilfe und Teilhabe, sowie unserer ambulanten Altenhilfe zuverlässig, korrekt und fristgerecht abgerechnet werden.
Unser rund 20-köpfiges Team arbeitet dabei eng zusammen. Neben fachlicher Genauigkeit legen wir großen Wert auf einen persönlichen und wertschätzenden Umgang - miteinander und mit den Menschen, für die wir arbeiten.
Wir sind ein engagiertes Team mit einem jungen Führungsteam, das neue Ideen fördert und Veränderungen aktiv gestaltet.
Mit der Chance zu Veränderungen entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen moderne, effiziente Arbeitsabläufe.

Benefits

• Gehalt: Mindestens 3.874 EUR brutto/Monat bei Vollzeit gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD
• Zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• Audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
• Urlaub: 31 Tage
• Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten
• Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
• JobTicket: günstig Bus und Bahn fahren in Bielefeld

Kontakt

Kontakt:
Kristina Hawcroft und Marcel Vogt (Teamleiter*innen)
Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung
0521/801-2461 und 0521/801-2479
Kristina.hawcroft@johanneswerk.de und marcel.vogt@johanneswerk.de
Ralf Schmorl
Leiter Konzernfinanzen und Steuern
Zur Homepage
Ev. Johanneswerk gGmbH
Schildescher Str. 101
33611 Bielefeld
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