Jobbeschreibung

• Als LeiterIn der Kreditabteilung übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Steuerungsfunktion. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam gestalten Sie die Zukunft unseres Kreditgeschäfts in Analyse und Sachbearbeitung. Sie sorgen dafür, dass wir auch künftig den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und dabei Qualität, Risikobewusstsein und effiziente Prozesse erfolgreich miteinander verbinden.
• Sie leiten und entwickeln die Kreditabteilung und ihre Mitarbeitenden.
• Sie verantworten das operative Kreditgeschäft der Kreissparkasse über alle Kundensegmente hinweg.
• Im Risikomanagement setzten Sie die Risikokultur unseres Hauses um und behalten mit Ihrer Abteilung die Kreditrisiken im Griff.
• Sie stellen die laufende Kommunikation mit den Marktbereichen sicher.
• Sie verantworten die Prozesssteuerung und Qualitätssicherung innerhalb Ihrer Abteilung und an den relevanten Schnittstellen. Gemeinsam mit Ihren Teams entwickeln Sie Kreditprozesse und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft und übernehmen gerne Verantwortung?
• Sie haben erfolgreich ein Studium als (Bank-)BetriebswirtIn oder WirtschaftswissenschaftlerIn absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im gewerblichen und privaten Kreditgeschäft einschließlich strukturierter Unternehmens- und Immobilienfinanzierrungen.
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit und ein Teamplayer.
• Sie denken und handeln unternehmerisch: Risikobewusst, kundenorientiert und im Gesamthaussinne.
• Sie zeichnen ein souveräner Auftritt, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten aus.

Unternehmensbeschreibung

Über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 13 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Benefits

• ... die Führung einer Abteilung mit aktuell vier Teams und insgesamt 75 Mitarbeitenden
• ... Ihre stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Frauen und Karriere
• ... eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• ... Förderung Ihrer Gesundheit: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• ... Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S zuzüglich betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Rechtliches

*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen
Gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

Kontakt

Www.ksk-es.de/karriere
Stefan Haag, Stv. Vorstandsmitglied und Bereichsleiter Kredit,
Stefan.haag@ksk-es.de, 0711 398-44521
Alexandra Hasselkuss, Personalreferentin Personalbetreuung/-entwicklung,
Alexandra.hasselkuss@ksk-es.de, 0711 398-44330