Jobbeschreibung
- Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Anlagen/Arbeitsmittel nach DGUV-Vorschrift 4
- Regelmäßige Prüfung von FI-Schutzschaltern, der Feststellanlagen an Rauchschutztüren und der Brandschutzklappen
- Begleitung und Unterstützung von Fremdfirmen auf den Liegenschaften, um Nutzerinteressen zu vertreten
- Allgemeine Prüf-, Installations- und Reparaturarbeiten, z. B. Austausch von Leuchtmitteln, Schaltern, Steckdosen und sonstiger Gebäudetechnik
- Herleitung von Ad-hoc-Lösungen im Bedarfs-/Problemfall
- Mitwirken bei allgemein anfallenden Tätigkeiten im Bereich der Liegenschafts-, Umzugs- oder Bestandsverwaltung (z. B. Durchführen von Umzügen, Winterdienstarbeiten)
Qualifikation
- Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin/zum Elektroniker mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik (vormals Berufsausbildung zur Elektroinstallateurin/zum Elektroinstallateur) oder vergleichbare Berufsausbildung und Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse »B«.
- Das zeichnet Sie aus:
- Sie waren in den letzten 3 Jahren beruflich im Bereich der Niederspannung tätig.
- Es ist Ihnen möglich, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in der Haus-, Gebäude- und Betriebstechnik adäquat einzusetzen, dabei ist Ihnen die Qualität und die Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse wichtig.
- Sie besitzen eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit und üben Ihre Tätigkeiten mit einer guten Fähigkeit zur Zusammenarbeit aus.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anwendung von Standard-Office-Produkten.
- Sie können sich flexibel auf neue Situationen einstellen und besitzen die Fähigkeit, neue Sachverhalte und Zusammenhänge schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen.
- Sie bringen Freude an der aktiven Mitgestaltung des Aufgabenfeldes mit.
- Sie sind bereit zu Rufbereitschaftsdiensten sowie zu Diensten an Wochenenden und zu Zeiten außerhalb der Rahmenarbeitszeit.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar der Niveaustufe B2 CEFR).
Unternehmensbeschreibung
Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Benefits
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 5 TVöD.
- Transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau
- Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job-/Deutschlandticket
- Ggf. die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Regulär 31 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit)
- Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
- Vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. durch unser Gesundheitsmanagement
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports
- Eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg
Rechtliches
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Kontakt
Ansprechpersonen:
Für fachliche Fragen steht Ihnen Tim-Martin Otte, Tel.: 0461 316-1225 , gerne zur Verfügung.
Bei tariflichen Fragen melden Sie sich gerne bei Ronja Bienemann, Tel.: 0461 316-2369 .
