Jobbeschreibung

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
• Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte im Verantwortungsbereich
• Erkennung und Einleitung von Maßnahmen des HR-Veränderungsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
• Hohe persönliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und vielseitiges Kommunikationsgeschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität

Unternehmensbeschreibung

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Kontakt

Www.schaeffler.com/careers
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Georg Baumeister
+49919380794