Jobbeschreibung

• Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber in allen technischen und infrastrukturellen Belangen des Objektbetriebs
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Funktionsfähigkeit der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen
• Steuerung und Kontrolle von Dienstleistern, Nachunternehmern und Wartungsfirmen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Instandhaltungsbedarfen
• Bearbeitung von Störungsmeldungen, technischen Anfragen und Sonderaufträgen
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Betreiberpflichten
• Pflege und Aktualisierung von technischen Dokumentationen, Berichten und Nachweisen
• Koordination und Nachverfolgung von Mängelbeseitigungen
• Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Objektbetriebs

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine Zusatzqualifikation im Facility Management
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Erfahrung in der Betreuung, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
• Technisches Verständnis für Elektro-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Dienstleistern, Nachunternehmern und Wartungsfirmen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit CAFM-Systemen
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie organisatorisches Geschick
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.
• Firmenwagen (100% Elektro) mit Privatnutzung
• Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
• Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

Kontakt

Anna Geldhaeuser
+49 151 52876390