Jobbeschreibung

• Finanzbuchhaltung
• Laufende Buchhaltungsaufgaben in den Bereichen Hauptbuch, Kreditoren und Bankbuchhaltung gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Zahlläufe bereitest du vor und unterstützt bei der Ausführung
• Kontoauszüge verbuchst du sorgfältig und stimmst Bankkonten regelmäßig ab
• Du unterstützt bei der Verwaltung und Verbuchung des Anlagevermögens
• Kontenabstimmungen und Balance-Sheet-Reconciliations führst du strukturiert durch
• Rückstellungen und Abgrenzungen erstellst du termingerecht
• Bei Umsatzsteuer-Themen und statistischen Meldungen bringst du dich unterstützend ein
• Du arbeitest gerne mit internationalen Finance-Teams innerhalb der Crane-Gruppe zusammen
• Payroll
• Je nach Erfahrung unterstützt du zunächst die deutsche Entgeltabrechnung inklusive Zeiterfassung oder übernimmst diese perspektivisch eigenständig
• Monatliche Payroll-Ergebnisse prüfst und verbuchst du sorgfältig
• Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bearbeitest du gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartnern
• Monats- und Jahresabschlüsse
• Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen bringt du dich aktiv ein
• Du unterstützt zuverlässig bei der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und US-GAAP
• Auswertungen, Abstimmungen und Ad-hoc-Analysen bereitest du aussagekräftig auf
• Interne und externe Audits sowie SOX-Kontrollen begleitest du fachlich und organisatorisch

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/-r oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung zum/zur geprüften Finanzbuchhalter:in von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung, idealerweise 2-3 Jahre
• Gute Kenntnisse im Financial Accounting und in allgemeinen Buchhaltungsprozessen
• Erste Erfahrung im Payroll-Umfeld oder die Motivation, sich in die deutsche Entgeldabrechnung einzuarbeiten
• Grundkenntnisse in HGB; Kenntnisse in US-GAAP von Vorteil
• Gute SAP-Kenntnisse (FI) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Beste Startbedingungen: Ein strukturiertes und individuelles Onboarding durch ein Team, das dich herzlich willkommen heißt
• Attraktive Rahmenbedingungen: Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie Hamburg, 35-Stunden-Woche, attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld; unbefristeter Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage im Büro, 2 Tage im Homeoffice) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• TEAMkultur: Regelmäßige Teamevents sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Volunteering-Aktivitäten; wunderbare Kolleg:innen, die den Gedanken »Together Everyone Achieves More« täglich leben
• Gelebte Du-Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe
• Take a break: In unserer Kicker-Lounge, im Massagesessel, im angrenzenden Park, an unserer Siebträgermaschine oder in der Kantine auf dem Betriebsgelände