Jobbeschreibung

• Haushalt / Controlling / Abrechnungen / Statistiken:
• Planung und Überwachung des Teilhaushalts Soziales,
• Haushaltsüberwachung und Controlling für die Fachdienste Soziale Leistungen und Hilfen zum Lebensunterhalt,
• Viertel- bzw. jährliche Abrechnungen mit dem Land,
• Fertigung von Statistiken,
• Kennzahlenvergleich Eingliederungshilfe.
• Systembetreuung für das Fachverfahren LÄMMkom Lissa
• Fachdienstseitige Administration und Systemkonfiguration des Fachverfahrens LÄMMkom-LISSA,
• Strategische, rechtskreisübergreifende Weiterentwicklung und Optimierung der Fachanwendung,
• Allgemeine (Vor-) Einstellungen in LÄMMkom für das Finanzwesen, die verschiedenen Abrechnungen und Statistiken,
• Nutzer-, Rollen- und Rechtsverwaltung, Steuerung der Falleingaben,
• Projektmanagement auf fachlicher und technischer Ebene (IT/Hersteller),
• Begleitung der Einrichtung von Schnittstellen,
• Durchführung des Rentenauskunftsverfahren, Sozialdatenabgleichs und des Teilhabeverfahrensberichts,
• IT-Servicemanagement bzw. Support auf Anwenderebene,
• Eigenverantwortliche Erarbeitung von Arbeitsanweisungen für den Umgang mit LÄMMkom (Hinweise zur rechtlichen und buchungstechnisch korrekten Eingabe unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der Abrechnung mit Land und Bund),
• Selbständiges Erstellen von verschiedenen Auswertungen für die Fachdienst- und Fachbereichsleitung.
• Pflege des Internetinhalts der Fachdienste Soziale Leistungen und Hilfen zum Lebensunterhalt.

Qualifikation

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst) bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I;
• Gutes EDV-Verständnis und sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Programmen (insbesondere Micorsoft Excel) bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese und in das Fachprogramm Lämmkom Lissa sowie das Finanzverfahren Infoma einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sowie in den Rechtsgebieten des Sozialrechtes (insbesondere SGB IX und SGB XII) bzw. Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in diese einzuarbeiten
• Engagierte, selbstbewusste, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit, die selbständig arbeitet und Verantwortungsbewusstsein zeigt.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten im Homeoffice
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Epassi (Hansefit)
• Kostenlose Parkplätze
• Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter »Familienfreundlicher Arbeitgeber«
• Fahrradleasing

Rechtliches

Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Börgmann (Tel.-Nr. 04462/ 86 1305) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel.-Nr. 04462/ 86 1117) zur Verfügung.