Jobbeschreibung

• Als Referent:in für Jugendverbandsarbeit liegt die Hauptaufgabe in der Unterstützung der KjG.
• Beratung, Begleitung und Impulsgebung zur verbandlichen Jugendarbeit sowie Mitarbeit im Bischöflichen Jugendamt bei Besprechungen, Arbeitskreisen und Projekten
• Aufgaben der Geschäftsführung in der Diözesanstelle
• Leitung des Schulungsteams sowie Durchführung von Schulungen für Gruppenleitungen
• Mitarbeit bei Konferenzen, Tagungen und Mitgliedertreffen des Verbandes
• Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitender in verbandlichen Gremien
• Beratung und Begleitung verbandlicher Gruppen vor Ort
• Präventionsarbeit im Bereich sexualisierte Gewalt

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studiengängen Sozial- und oder Religionspädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit nach Möglichkeit auch im schulischen Kontext
• Interesse und Spaß an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende
• Gute Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, PC-Nutzung und Internet, Erfahrung mit Social Media und des Websystems OpenCms sind ein Asset
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und zum lebenslangen Lernen
• Führerschein der Klasse B

Unternehmensbeschreibung

Die Katholische junge Gemeinde (KjG) ist ein Kinder- und Jugendverband, in dem junge Menschen bei gemeinsamen Aktivitäten christliche Werte leben, lernen sich eine eigene Meinung zu bilden sowie soziale und politische Verantwortung zu übernehmen.
Sie gibt Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Raum, einander zu begegnen, Spaß zu haben, sich weiterzuentwickeln und eigene Zugänge zum Glauben zu finden.
Die KjG macht sich stark für Demokratie, Solidarität und Gerechtigkeit, auch in Kirche und Gesellschaft.

Benefits

• Home-Office
• Moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 10)
• Fundierte und zielführende Einarbeitung
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Kontakt

Bischöfliches Ordinariat
Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz
Auskunft erteilt: Bischöfliches Jugendamt Frau Nadine Wacker Tel.: 06131-253-615