Jobbeschreibung

• Wertschätzende Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie die strategische und operative Organisation der Bereiche Straßenbau, Tiefbau und Reinigungsdienst
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Koordination und Qualitätsüberwachung sämtlicher operativer Bauvorhaben
• Ganzheitliche Verantwortung für die Instandhaltung und Sicherheit des gesamten Straßen- und Wegenetzes inklusive aller Nebenanlagen und Einrichtungen
• Eigenständige Projektierung kleinerer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen von der Konzeption bis zur Erstellung rechtssicherer Leistungsverzeichnisse
• Erfolgsorientierte Koordination und Steuerung von Fremdfirmen im Straßen- und Tiefbau mit einem jährlichen Budgetvolumen von 200.000 EUR
• Durchführung von Bürgergesprächen sowie lösungs- und serviceorientiertes Beschwerdemanagement
• Kontinuierliche und eigenständige Budgetüberwachung zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit
• Flexibler und verlässlicher Einsatz bei Akutsituationen (z. B. Winterdienst, Hochwasser) sowie die logistische Unterstützung von Großveranstaltungen und Bürgerfesten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)
• Führerschein der Klasse B
• Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
• Mehrjähriger Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen
• Technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten
• Eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise
• Einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit
• Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.)
• Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)
• Interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• Der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sicherem und freundlichem Auftreten
• Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Benefits

• Eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD
• Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• Tarifkonforme Eingruppierung
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• Wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
• Einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen
• Eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung

Rechtliches

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Herr Michael Groß, unter der Rufnummer 02244/889-401 oder per E-Mail ( michael.gross@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.