Jobbeschreibung

• Du bist Mitglied in einem dynamischen und sich weiterentwickelnden IT-Team. Dabei findest und optimierst Du als DevOps Biometrie (w/m/d) Lösungen zur sicheren und hochverfügbaren Bereitstellung nationaler und internationaler polizeilicher Anwendungen.
• Du verantwortest Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Life-Cycle Deiner Applikationen
• Du planst und entwickelst automatisierte Softwaretests zur Fehlererkennung und Systemoptimierung
• Du sorgst für den zuverlässigen Betrieb bestehender Verfahren und Infrastrukturen, entwickelst Ideen für Verbesserungen und setzt diese um
• Du übernimmst die Sachbearbeitung im Kontext der betreuten Verfahren, inkl. Produkt- und Kundenmanagement
• Du begleitest herausfordernde Projekte auf Basis aktuellster Technologien und agiler Methoden
• Dienstreisen im Rahmen von Besprechungen, Tagungen und Konferenzen
• Rufbereitschaft (abhängig von den betreuten Projekten/​Produkten)
• Einsatzrufbereitschaft
• Regelmäßig: 8-10-mal pro Jahr
• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Besprechungen mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern, (Software-)Installationsmaßnahmen, Betreuung externer Dienstleisterinnen und Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
• On Top
• Du bringst Kenntnisse als Entwicklerin/Entwickler (Python, PHP, Java), gerne auch im Bereich der biometrischen Datenverarbeitung, mit.
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung, und Leistungsbereitschaft.
• Du besitzt die Fähigkeit zur Einarbeitung in kriminalpolizeiliche Bedarfslagen.
• Du sprichst und schreibst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]).
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Unternehmensbeschreibung

Unterstütze uns als DevOps-Biometrie (w/m/d) in der Abteilung Digital Services und Innovation des Bundeskriminalamtes.
Wir sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb der biometrischen Recherchesysteme im BKA. Dabei stehen wir in engem Kontakt mit den zuständigen Fachabteilungen und vertreten unsere Themen auf nationaler und europäischer Ebene sowie in internationalen Arbeitsgruppen. Neben den klassischen Systemen wie AFIS (Automatisiertes Fingerabdruck-Identifizierungssystem), Gesichtserkennung und DNA beschäftigen wir uns mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz im Bereich der Bildanalyse.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Benefits

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Rechtliches

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir freuen uns über Bewerbende mit gerade abgeschlossenem Hochschulstudium genauso wie über Bewerbende mit langjähriger Berufserfahrung in einem der Aufgabengebiete.

Kontakt

Unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1007 (Kennziffer T-2026-60).
Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
ZV 23 - Personalmanagement e. D./​m. D./​g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 611 55-19845 (Montag bis Freitag von 8.00 - 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de