Qualifikation

• Berufserfahrung
• Arzt
• Approbation und abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie und Unfallchirurgie;
• Idealerweise (abgeschlossene oder begonnene) Zusatzausbildung zur Sozialmedizin, gerne unterstützen wir Sie dabei;
• Erste Erfahrungen in den genannten Bereichen;
• Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Teamgeist prägen Ihren Arbeitsstil.

Benefits

• Breites Patientenklientel: Reha-Patient:innen z.B. mit Osteoporose, Bandscheiben- und Gelenkerkrankungen, (Poly-)Trauma;
• Einbindung in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen;
• Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung;
• Leitung und Koordination der regelmäßigen Teambesprechungen und Visiten mit dem Ziel einer interdisziplinären und patientenzentrierten Zusammenarbeit;
• Kollegialer, bereichernder Austausch mit ihrem Team und "Hand-in-Hand-Arbeit" mit verschiedenen Berufsgruppen, um eine umfassende und abgestimmte Versorgung sicherzustellen;
• Mitgestaltungsmöglichkeiten , z. B. bei EDV-Lösungen, bei der Einführung moderner Nachsorgekonzepte (z. B. Caspar), bei Lösungen zur assistierten Dokumentation und ambulanten Angeboten.
• Zeit und Ausstattung
• Intensive Patientenkontakte durch mehrwöchige Verweildauer der Patient:innen - erleben Sie Behandlungserfolge hautnah mit!
• Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos;
• Modernste Diagnostik- und Therapiegeräte , z. B. Röntgen, Gelenk- und Weichteilsonografie, Labor;
• Therapien finden, wo möglich, direkt in der Natur statt.
• Wertschätzung
• Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung;
• Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
• Unbefristeter Arbeitsvertrag;
• Lebensarbeitszeitkonto - für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance;
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge;
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm / »100-Tage-Konzept«;
• Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort-/ und Weiterbildungen ;
• Unterstützung bei notwendigem Umzug, für den Übergang können wir Ihnen eine Mitarbeiterwohnung zur Verfügung stellen;
• Flache Hierarchien und Teamwork auf Augenhöhe: 1 Chefärztin, 3 Oberärzte, 5 Assistenzärzte:innen;
• Großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing, Hansefit, vergünstigter Ladestrom für E-Mobilität, Corporate Benefits.
• * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere orthopädischen Oberärzt:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.

Rechtliches

Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Kontakt

Ihre Ansprechperson Janna de Vries, Personalmanagement Dr. Becker Klinik Norddeich Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich (0 49 31) 9 85-1 02
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik