Jobbeschreibung
- Einbindung in berufsbezogene Diagnostik und MBOR-Maßnahmen;
- Leitung und Koordination der regelmäßigen Teambesprechungen und Visiten, mit dem Ziel einer interdisziplinären und patientenzentrierten Zusammenarbeit;
- Kollegialer, bereichernder Austausch mit ihrem Team und enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen, um eine umfassende und abgestimmte Versorgung sicherzustellen;
- Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung : Sie dokumentieren komplett papierlos;
Qualifikation
- Berufserfahrung
- Arzt
- Approbation und abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie und Unfallchirurgie;
- Idealerweise (abgeschlossene oder begonnene) Zusatzausbildung zur Sozialmedizin;
- Erste Erfahrungen in den genannten Bereichen;
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Teamgeist prägen Ihren Arbeitsstil.
Benefits
- Breites Patientenklientel: Reha-Patient:innen z.B. mit Osteoporose, Bandscheiben- und Gelenkerkrankungen, (Poly-)Trauma;
- Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung;
- Mitgestaltungsmöglichkeiten , z. B. bei EDV-Lösungen; bei der Einführung moderner Nachsorgekonzepte (z. B. Caspar); bei Lösungen zur assistierten Dokumentation und ambulanten Angeboten.
- Intensive Patientenkontakte durch mehrwöchige Verweildauer der Patient:innen; Erleben Sie Behandlungserfolge hautnah mit!
- Modernste Diagnostik- und Therapiegeräte , z. B. Röntgen, Gelenk- und Weichteilsonografie, Labor.
- Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung;
- Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
- Unbefristeter Arbeitsvertrag;
- Lebensarbeitszeitkonto - für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance;
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge;
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm / »100-Tage-Konzept«;
- Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort-/ und Weiterbildungen ;
- Unterstützung bei notwendigem Umzug ;
- Flache Hierarchien und Teamwork auf Augenhöhe: 1 Chefärztin/ 1 Chefarzt, 3 Oberärzte, 5 Assistenzärzte:innen
- Großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing, Hansefit, vergünstigter Ladestrom für E-Mobilität.
Rechtliches
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Kontakt
Ihre Ansprechperson Janna de Vries, Personalmanagement Dr. Becker Klinik Norddeich Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich (0 49 31) 9 85-1 02
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-norddeich/kurzprofil-klinik
