Jobbeschreibung

• Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Daten im Rahmen der Dienstleistungen
• KZV-Abrechnung nach § 106d SGB V
• Kostenerstattung nach §§ 13 ff. SGB V
• Antragstellung sowie Bescheid- und Widerspruchsbearbeitung inklusive Kommunikation mit den Kassenzahnärztlichen Vereinigungen
• Bearbeitung von zahnärztlichen Kostenerstattungsfällen des In- und Auslands
• Bewilligung- und Abrechnungsprüfung von Heil- und Kostenplänen
• Telefonische und schriftliche Beratung der Krankenkassen bei allen Fragen zu den Dienstleistungen
• Administrative Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Gute Kenntnisse der ambulanten zahnärztlichen Abrechnung (BEMA/GOÄ/GOZ)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache

Unternehmensbeschreibung

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Rechtliches

Die Informationspflichten nach der » Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates« vom 10. Mai 2023 « für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.