Jobbeschreibung

• Koordination und Klärung von Mitgliedschaftsanfragen und Consol-Tickets
• Verantwortung für das MD-Management
• Erstellung und Pflege verschiedener buchhalterischer Listen und Auswertungen
• Durchführung des Zuzahlungs- und Ausgleichsmanagements sowie der Verrechnungen
• Forderungsmanagement sowie Klärung und Bereinigung von Beanstandungen
• Kontrolle auffälliger Rechnungen und Klärung formaler und sachlicher Auffälligkeiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine service- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Krankenkassenwesen sowie der Rechts- und Vertragsbeziehungen im Krankenhausbereich von Vorteil

Unternehmensbeschreibung

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Benefits

• Diese Stelle ist befristet für 24 Monate mit einer Option auf Verlängerung
• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Rechtliches

Die Informationspflichten nach der » Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates« vom 10. Mai 2023 « für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.

Kontakt

Www.abrechnungszentrum-emmendingen.de