Jobbeschreibung

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
• Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten, Abschluss entsprechender Vereinbarungen
• Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
• Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Messung des Erfolgs von Schulungen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
• Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit und
• Mitarbeit in Projekten der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung sowie Einbringung eigener Optimierungsideen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Zudem eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting, Personalmaßnahmen etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
• Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food matters.
Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.
Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Gesundheitsförderung
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Ticket-Plus-Card

Kontakt

Ansprechpartner
Ospelt Food Est.
Annett Messerschmidt
Über d. Dieterstedter Bache 14
99510 Apolda
D: +49 3644 51851 5091
Annett.messerschmidt@ospelt.com