Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt – Betriebliche Eingliederungsmanagement

Jobbeschreibung

• Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
• Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung des BEM-Verfahrens gemäß § 167 SGB IX einschließlich der Protokollierung der BEM-Gespräche
• Eigenständige Durchführung von BEM-Prozessen
• Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Erstellung statistikbasierter Auswertungen und Berichte zum BEM
• Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere § 167 SGB IX, sowie im Datenschutz und in weiteren einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung
• Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten
• Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!

Unternehmensbeschreibung

In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.

Benefits

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
• Abwechslungsreiche Kantine
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Events
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles Arbeiten
• Klar strukturierte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 38-Stunden-Woche
• Deutschlandticket
• E-Gym Wellpass
• Dienstradleasing
• EAP
• U.v.m.

Rechtliches

Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.

Kontakt

Johanna Wagner
Personalbetreuung
(0611) 45022-174
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69
65189 Wiesbaden
Www.eswe-verkehr.de