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Personalcontroller*in (m/w/d)

Mainz Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Personalwesen & HR Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Ansprechperson und Betreuung der (Medizinischen)
  • Betriebseinheiten in personalwirtschaftlichen Fragen
  • (Budget, Kosten, Leistungen, Finanzierung)
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Personalkosten- und
  • Budgetplanung sowie Prognose und Wirtschaftsplan
  • Erstellung des monatlichen Forecasts /
  • Personalplanung
  • Erstellung personalwirtschaftlicher und öffentlicher
  • Statistiken

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
  • Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
  • Gesundheitsökonomie und Controlling
  • Berufserfahrung im Controlling sowie
  • Personalcontrolling
  • Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Sorgfalt kombiniert
  • Mit hoher Teamfähigkeit
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ein
  • Hohes Maß an Flexibilität
  • Starke Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen
  • MS-Office-Programmen
  • Gute Kenntnisse in SAP (Module CO, FI, HCM)

Benefits

  • Spannende Herausforderungen
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
  • Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
  • Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
  • Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
  • An Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Finanzen, Steuern und Controlling
Abteilung Personalcontrolling
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau K. Wolf, Tel.: 06131 17-5122.
Referenzcode: 50318259
Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.