Jobbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung der Personalarbeit für rund 560 Mitarbeitende - vom Bäckerei-Café bis zur Backstube
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche und Probetage bis zur Vertragserstellung. Damit prägst du maßgeblich, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Projekte - vieles bei uns entsteht neu. Du erarbeitest eigene Vorschläge, etwa zur Vertragsgestaltung, und bringst sie zur Entscheidung.
- Vorantreiben von Digitalisierung und Optimierung des Personalbereichs
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Stammdatenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Lohnbuchhaltung, inklusive Urlaubsvertretung
- Du möchtest die Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen verantworten und Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte sein?
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal oder Master Personalmanagement) - unsere Themen verlangen konzeptionelles Arbeiten, nicht nur Ausführung
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Du kennst die Themen aus der Praxis und brauchst keine Einarbeitung durch ein HR-Team
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Offenheit, dich in die Entgeltabrechnung einzuarbeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenorganisation - du strukturierst deine Themen selbst, priorisierst eigenständig und bringst Dinge zu Ende
- Souveränität, den HR-Bereich fachlich allein zu verantworten - bei uns gibt es keine klassische Personalabteilung wie im Konzern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Bäckereiunternehmen mit aktuell 46 eigenen Bäckerei-Cafés und rund 560 Mitarbeitenden in und um Koblenz. Seit 1909 stehen wir für echtes Handwerk, hochwertige Zutaten, regionale Verwurzelung und herzliche Gastfreundschaft. Unser Unternehmen wächst stetig - und damit auch die Anforderungen an unsere Organisation.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe voller Verantwortung für den HR-Bereich
- Ein moderner Arbeitsplatz vor Ort, denn erfolgreiche Personalarbeit lebt von persönlichem Austausch und kurzen Wegen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Unterstützung, Vertrauen und offener Austausch selbstverständlich sind
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Frische Backwaren zu Mitarbeiterpreisen sowie attraktive Zusatzleistungen
Kontakt
Bäckerei Hoefer GmbH
Andrea Hoefer
Bewerbung@baeckerei-hoefer.de
August-Thyssen-Str. 42 | 56070 Koblenz
