Jobbeschreibung
- Praktische und theoretische Ausbildung von Auszubildenden in Metallberufen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplänen
- Vermittlung moderner Fertigungs-, Montage- und Installationstechniken
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Beurteilung von Ausbildungsleistungen sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Fachbereichen und der Ausbildungsleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte und Lernmethoden
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Vorschriften
- Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben im Ausbildungsbereich
- Teilnahme an Ausbilder- und Fachschulungen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Installateur- und Heizungsbauer (m/w/d) bzw. vergleichbare technische Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsbereich wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Wissensvermittlung
- Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
Unternehmensbeschreibung
Als HNVG sorgen wir seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasserversorgung für über 300.000 Menschen und Unternehmen in Heilbronn und der Region.
Doch Versorgungssicherheit heißt für uns mehr: Sie ist sinnstiftende, systemrelevante Arbeit der Daseinsvorsorge und Grundlage für ein funktionierendes Zusammenleben. In einer wachsenden Stadt wie Heilbronn, die sich zunehmend als Innovations-, Wissenschafts- und Studentenstandort etabliert, übernehmen wir dafür Verantwortung und gestalten diese Entwicklung aktiv mit.
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Fachkräfte von morgen
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Ausbildungswerkstatt und der Ausbildungskonzepte
- Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für Ausbildung und Technik
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld
- TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- Gewinnbeteiligung - Sie profitieren direkt vom Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss, Bike-Leasing
- Zentraler Standort in Stadtnähe mit guter Verkehrsanbindung
- Bezuschusste Kantine für eine entspannte Mittagspause
- Klimatisierte Büroarbeitsplätze und moderne Ausstattung
- Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
