Jobbeschreibung

• Ein Arbeitsplatz-Standard für alle: Bis zu 30 Gesellschaften sollen mit denselben sicheren Standards arbeiten: Entra ID, Conditional Access, Intune und Autopilot.
• Weitere Gesellschaften integrieren: Wir übernehmen die IT weiterer Gesellschaften. Du migrierst Benutzer, Postfächer, Daten und Geräte in unsere Microsoft-365-Umgebung, auch von Mandant zu Mandant.
• Raus aus der Colocation: In den kommenden Jahren ziehen unsere Server aus der Colocation nach Microsoft Azure. Hier wächst du mit uns hinein und unterstützt die Migration.
• Microsoft 365 & Identität:
• Administrieren unseres Microsoft-365-Tenant und Weiterentwicklung von: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive und mehr
• Verwalten von Benutzer, Gruppen, Rollen und Lizenzen in Entra ID, betreiben von Entra Connect und anbinden von Anwendungen per SSO und SCIM
• Umsetzen von Conditional Access, MFA und Privileged Identity Management gemeinsam mit unserer Domäne Security & Compliance
• Begleiten neuer Funktionen wie Microsoft 365 Copilot technisch, von der Pilotgruppe bis zum Rollout
• Endpoint Management:
• Betreiben von Intune und Autopilot: dazu gehören Compliance- und Konfigurationsrichtlinien, Update-Ringe und App-Bereitstellung für Windows, iOS und Android
• Paketieren von Software sowie die Clients aktuell und sicher halten
• Microsoft Azure, darin wirst du hineinwachsen und
• Schritt für Schritt den Betrieb von Azure-Ressourcen übernehmen, wie z. B. virtuelle Maschinen, Netzwerke, Storage, Backup und Recovery
• Die Migration der Server aus der Colocation nach Azure unterstützen und Windows Server und Active Directory in der Zielarchitektur betreiben
• Berechtigungen und Kostenkontrolle nach unseren Standards umsetzen
• Betrieb & Automatisierung:
• Wiederkehrende Aufgaben automatisieren, zum Beispiel mit PowerShell und Microsoft Graph
• 2nd- und 3rd-Level-Support für Microsoft 365 übernehmen und Ursachen beheben, nicht nur Symptome
• Betriebsverfahren und Wiederherstellungsschritte so dokumentieren, dass Kollegen dich vertreten können

Qualifikation

• Eine IT-Ausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, ein relevantes IT-Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens drei Jahre Praxis in der Administration von Microsoft 365 und Entra ID
• Praxis mit Intune und Autopilot
• Sicherer Umgang mit Windows Server, Active Directory und hybriden Identitäten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
• Diese Kenntnisse helfen zusätzlich:
• Erfahrung mit Migrationen: von Mandant zu Mandant, Exchange oder Server nach Azure
• Erfahrung mit Azure: virtuelle Maschinen, Netzwerk, Storage und Backup
• PowerShell als Werkzeug im Alltag
• Erfahrung mit Microsoft Defender, Purview oder Sentinel
• Microsoft-Zertifizierungen für Azure oder Microsoft 365
• Erfahrung in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften oder bei einem IT-Dienstleister

Unternehmensbeschreibung

Die Intermedia IT GmbH ist der IT-Dienstleister für bis zu 30 Unternehmen innerhalb einer stets wachsenden, deutschen Unternehmensgruppe, der Medien Union GmbH. Dazu gehören u.a. Fachverlage, Digital- und Plattformunternehmen. Als interner IT-Dienstleister betreiben wir Arbeitsplätze, Netzwerke, Microsoft 365, Cloud-Hosting und die Fachanwendungen unserer Schwestergesellschaften.
Wir wachsen. In den nächsten Jahren steigt die Zahl der Mitarbeitenden, für die wir arbeiten, auf bis zu 2.000. Unsere IT ist in Domänen organisiert. Für die Domäne Modern Work / Microsoft 365 suchen wir Leute, die Themen selbst umsetzen wollen. Werde bei uns

Benefits

• Flexibilität
• Homeoffice deutschlandweit
• Remote first
• 30 Tage Urlaub
• Inhouse-first-Strategie
• Jobticket / Jobrad
• Weiterentwicklung & Bildung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum: Du gestaltest den digitalen Arbeitsplatz für bis zu 2000 Arbeitsplätzen mit
• Arbeit aus dem Homeoffice in ganz Deutschland oder in einem unserer vier Offices (Regensburg, Berlin, Essen, Ludwigshafen). Bei uns gilt »remote first«, Reisen nur, wenn das Projektgeschäft oder Teamtreffen es erfordern
• Ein Team, das die Themen selbst umsetzt, statt alles an Dienstleister zu geben (Inhouse-First-Strategie)
• Zeit und Budget für Microsoft-Zertifizierungen und Weiterbildung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmen

Kontakt

Auch außerhalb der üblichen Bürozeiten steht dir Anja Galka-Jürgens, Leiterin der Jobware Personalberatung, für Fragen zur Verfügung:
Jobware Personalberatung
Anja Galka-Jürgens
Technologiepark 15
33100 Paderborn
Personalberatung@jobware.de
05251 5401-146