Jobbeschreibung

• Eigenständige Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche in der Leit- und Sicherungstechnik der Lübecker Hafenbahn
• Durchführung von Mess- und Abnahmetests, Fehlerdiagnose und zeitnahe Störungsbehebung zur Gewährleistung der Funktions- und Betriebssicherheit.
• Dokumentation von Arbeitsabläufen, Änderungen an Baugriffen und Berichten gemäß interner Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Fahrdienst und internen Fachbereichen zur Koordination von Projekten und verzögerungsfreien Abläufen.
• Beachtung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben während aller Einsatzphasen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebstechnik, Mechatroniker/in (m/w/d).
• Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik im Bahnsektor
• Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Gutes Verständnis von Schaltplänen, Mess- und Prüftechnik sowie dokumentierter Arbeitsnachweise.
• Selbstständige Arbeitsweise , Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zuverlässig, verantwortungsbewusst und sicherheitsorientiert.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Unternehmensbeschreibung

Die Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH (GIG) ist ein Unternehmen des Lübecker Hafens. Wir sind innerhalb der LHG-Gruppe in der Instandhaltung im Gleis- und Signalbau tätig.
Mit rund 20 Beschäftigten halten wir schwerpunktmäßig die 60 km Infrastruktur der Lübecker Hafenbahn in Schuss. Dazu gehören fünf Bahnhöfe, vier Stellwerke, 21 Bahnübergänge und 240 Weichen. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Austausch der Infrastruktur gehören zu unserem Tagesgeschäft.

Benefits

• Was wir Ihnen bieten:
• Firmen- Parkplatz
• Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
• Gesundheitsmanagement
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport- hier geht ordentlich was.
• Jährliche Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus - Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.
• Weiterbildung
• Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• EGYM Wellpass
• Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.
• Mental Health
• Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.
• Einzigartiger Arbeitsplatz
• Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung - der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.
• Rabatt-Programm
• Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.
• Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

Rechtliches

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216