Jobbeschreibung

• In dieser Position übernehmen Sie die fachliche wie auch disziplinarische Führung des neugegründeten Entwicklungsteams »Operationelle IT-Systeme« im CoC Integration, Qualifikation und Versuche; dabei koordinieren Sie eigenverantwortlich team- und bereichsübergreifend die Auswahl, Beschaffung und Konfiguration von Hardware.
• Ihr Team verantwortet operationelle Systemelemente, wie bspw. Netzwerkkomponenten, Funkgeräte, Bedienelemente für Gefechtsstände und Server-Racks.
• Mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich zu Aufbau, Konfiguration und Betrieb der Systeme bis hin zur Nachweisführung bei.
• Zudem verantworten Sie die Netzwerkplanung inklusive IP-Konzept für unsere Systeme, wie bspw. IRIS-T SLM.
• Der Kontakt zu Kunden und Lieferanten im In- und Ausland rundet Ihr Aufgabenfeld ab.

Qualifikation

• Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung, das Sie durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ergänzen konnten, bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
• Sie verfügen über technologisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung in der Auswahl, Integration und Verifikation von Hardwarekomponenten.
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich der Kosten- und Budgetplanung.
• Sie haben Freude an der Koordination von Teammitgliedern (m/w/d) sowie Projekten und überzeugen durch entsprechende Erfahrungswerte.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gelegentliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unternehmensbeschreibung

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.

Benefits

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Mitarbeiterevents