Jobbeschreibung

• Betriebs- und Hygieneüberwachung: Eigenständige Kontrolle und Risikobewertung von Lebensmittelbetrieben entlang der gesamten Produktions- und Handelskette sowie Überprüfung der Personal-, Betriebs- und Produkthygiene.
• Probenahme und Dokumentenprüfung: Entnahme und Transport von Proben sowie Prüfung von Eigenkontrollsystemen (z. B. HACCP), Rückverfolgbarkeit und Kennzeichnung.
• Beratung und Zulassungen: Beratung von Lebensmittelunternehmen zu Hygiene- und Rechtsvorschriften sowie Mitwirkung bei Zulassungsverfahren und lebensmittelrechtlichen Stellungnahmen, z. B. zu Neu- und Umbauten.
• Maßnahmen und Verfahren: Einleitung und Durchsetzung erforderlicher Maßnahmen bei Rechtsverstößen sowie Mitwirkung bei Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren.
• Dokumentation und Berichtswesen: Erstellung von Kontrollberichten, Protokollen und Stellungnahmen sowie Pflege der Akten, statistische Auswertungen und Berichterstattung.
• Verbraucherschutz und Krisenmanagement: Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden, Mitwirkung bei Schnellwarnmeldungen und Überwachung von Produktrückrufen.
• Weitere Aufgaben: Mitwirkung bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten sowie bei Bedarf Unterstützung anderer Aufgabenbereiche der Abteilung Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung, insbesondere beim Probentransport und im Tierseuchenkrisenfall.
• Die Tätigkeit umfasst einen hohen Anteil an Außendienst. Hierfür ist die Nutzung des eigenen Pkw gegen Kostenerstattung erforderlich, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht.

Qualifikation

• Abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleurin bzw. Lebensmittelkontrolleur
• Führerschein Klasse B
• Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
• Persönliche und soziale Kompetenz: Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Fachanwendungen und MS Office
• Zeitliche Flexibilität: Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Weiterentwicklung: Fortbildungsbereitschaft und Offenheit für Neues
• Wünschenswert
• O Fremdsprachenkenntnisse insb. Englisch
• Papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)

Unternehmensbeschreibung

»Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 45 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wächst unser Team sogar noch weiter . Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.«

Benefits

• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung von 3.779,84 EUR bis 5.313,37 EUR))
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über
• Vorzüge des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt
• Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt
• Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte
• Auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits

Rechtliches

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.