Jobbeschreibung

• Durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern
• Durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)
• Durch die Koordination von Gesamtplan- / Teilhabeplanverfahren
• Durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs
• Als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringende, -träger) während des gesamten Verfahrens
• Durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings
• Durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis

Qualifikation

• Mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert)
• Mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert)
• Mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD
• Mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)
• Mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise
• Mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen
• Mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement
• Mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B
• Diese Position ist in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 95 % im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).
• Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

Unternehmensbeschreibung

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

Benefits

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern

Kontakt

Frau Ekaterina Gusakova
Leiterin Team Teilhabeplanung
07151 501-1761
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 81/26/50 , bis zum 29. November 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de