Jobbeschreibung

• Unterstützung im Projekt "Umstellung des Fuhrparks auf E-Nutzfahrzeuge 2030"
• Konzeptionelle Arbeit in den Themen Vernetzung von Ladeinfrastruktur, Automatisierung von Ladevorgängen und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für benötigte Dienstleistungen und Komponenten
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen zur Nutzfahrzeug-E-Mobilität
• Erledigung der bedarfs- und aufgabengerechten Nutz- und Sonderfahrzeugbeschaffung mit dem Schwerpunkt alternative Antriebe
• Fachtechnische:r Berater:in für die Fahrzeugnutzenden Bereiche, besonders für die Planung und Beschaffung von Spezialfahrzeugtechnik
• Akquise von Fördergeldern aus Förderaufrufen und Integration in den Beschaffungsprozess

Qualifikation

• Bachelor of Engineering im Bereich Fahrzeugtechnik mit Schwerpunkt elektrische Nutz- und Sonderfahrzeuge mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: staatlich geprüfte:r Techniker:in für Fahrzeugtechnik oder Kraftfahrzeugtechnik-Meister:in (Kfz-Meister:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Zwingend erforderlich: Vertiefte Kenntnisse in MS Office und der SAP-Module PM / MM / CO / FI
• Wünschenswert: Kenntnisse zur Vergabe öffentlicher Aufträge, fundierte Kenntnisse in der Elektromobilität, technisches Verständnis im Bereich Fahrzeuge, Gesetze des Fahrzeugrechts wie z. B. StVG, StVO, StVZO
• Wünschenswert: Führerschein der Klasse C/CE
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie interdisziplinäre Handlungskompetenz für komplexe Problemstellungen

Unternehmensbeschreibung

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Benefits

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Rechtliches

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin