Jobbeschreibung

• Ansprechperson für die Fachbereiche und Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistenden
• Beratung, Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung von digitalen Arbeitsmitteln
• Unterstützung der Fachdienste bei IT-Anwendungen und digitalen Prozessen, u. a. bei der Mitwirkung bei der Umstellung auf digitale Arbeitsprozesse
• Dokumentation und Qualitätssicherung, u. a. durch die Erstellung und Pflege von Leitfäden, Informationsmaterialien, Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

Qualifikation

• Sie sind kommunikativ, helfen gern im Support und haben Spaß daran, sich in neue Technologien einzuarbeiten?
• Sie haben Interesse an IT sowie digitalen Technologien und an einem abwechslungsreichen sowie verantwortungsvollen Aufgabengebiet?
• Ihre serviceorientierte und freundliche Art zeichnet Sie aus, und Sie haben Freude am Umgang mit Menschen?
• Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (d/m/w) oder zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
• Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem C 1 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutschzertifikat als Nachweis benötigt.
• Wünschenswert sind außerdem:
• Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich der IT, insbesondere IT-Infrastrukturen, Anwendungen und Schnittstellen
• Verständnis von IT-Serviceprozessen
• Grundverständnis von Verwaltungsabläufen
• Fundierte Kenntnisse moderner Büro- und Kommunikationssoftware sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kompetenz zur adressatengerechten Beratung und Schulung von Mitarbeitenden
• Kooperationsvermögen und Teamorientierung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Anwendungsschulungen
• Strukturierte Erfassung, Priorisierung und Weiterleitung von Anforderungen und Störungsmeldungen
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität

Unternehmensbeschreibung

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist im Rahmen von Jobsharing grundsätzlich teilzeitgeeignet, allerdings müssen flexibel Vormittags-, Nachmittags- und Samstagsöffnungsdienste abgedeckt werden
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3779 Euro und 5313 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein Deskbike und ein audiovisuelles Entspannungssystem (»Massage-Sessel«) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Epassi« (vormals »Hansefit«)
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits
• Eine Cafeteria im Neuen Rathaus sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Rechtliches

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Kontakt

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Scheimann, Tel. (05141)12-1292 .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Klaus, Tel. (05141)12-1142 , zur Verfügung.
Stadt Celle
Am Französischen Garten 1
29221 Celle
Karriere.celle.de/Arbeitgeber/