Jobbeschreibung

• Wartung und vorbeugende Instandhaltung des Maschinenparks
• Fehleranalyse und Reparaturen an den Anlagen
• Optimierung von Instandhaltungsprozessen
• Ggf. Programmieren von Anlagen mit Siemens TIA-Portal V13-21 sowie S7/S5-Steuerungen
• Optimierung / Fehleranalyse von Roboterzellen
• Instandhaltungsarbeiten innerhalb des Betriebes
• Erkennen und Analysieren von Schwachstellen im Ablauf der Anlagen
• Eigenständige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und aktives Einbringen eigener Optimierungsvorschläge im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Technische Dokumentation
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder zum Betriebselektroniker, ggf. Vergleichbares
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik wünschenswert
• SPS-Kenntnisse (Siemens TIA-Portal V13-21 S7, ggf. auch S5)
• Idealerweise Programmierkenntnisse in der Roboterprogrammierung (Fanuc, Motoman oder Panasonic)
• Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Schichtbereitschaft, ggf. Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Unternehmensbeschreibung

Die Hubert Schlieckmann GmbH ist seit 1967 ein leistungsfähiges, mittelständisches Zulieferunternehmen für namhafte in- und ausländische TIER 1- und OEM-Kunden der Automobil- und der Elektrogeräteindustrie. Am Standort in Marienfeld (ca. 180 Mitarbeiter) sowie am Standort in Chomutov/​Tschechien (ca. 100 Mitarbeiter) fertigen wir ein breit gefächertes und antriebssystemunabhängiges Produktportfolio aus Stahl, Aluminium und Edelstahl unter Anwendung eines breiten Technologiespektrums. Innovationskraft, Methodenkompetenz sowie ein Höchstmaß an Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung sind unsere entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Benefits

• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position
• Attraktive Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeiterparkplätze
• Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenveranstaltungen, z. B. eine Weihnachtsfeier
• Ein motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre