Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Beantragung von Schwerlast- und Sondertransportgenehmigungen (nach §29/§46 StVO, §70 StVZO) bei Behörden und Straßenverkehrsämtern
• Prüfung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Verkehrsvorschriften und Durchführbarkeiten
• Kommunikation mit Genehmigungsbehörden, Polizei und Begleitdiensten
• Unterstützung unserer Disposition bei der Planung und Abwicklung von Transporten
• Dokumentation und Verwaltung der Genehmigungsprozesse
• Beratung interner und externer Ansprechpartner hinsichtlich Auflagen und Routenplanung
• Unterstützung durch fachgerecht detaillierte Gefährdungsbeurteilungen zur Risikoprävention sowie Prozessbeschreibungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung mit den Genehmigungsverfahren und der Arbeit mit den Behörden, des Weiteren können Sie fundierte Kenntnisse über die Verwaltungsvorschriften und Richtlinien für Großraum- und Schwertransporte (GST) aufweisen
• Sie zeichnen sich im hohem Maß durch eine selbstständige, motivierte und kundenorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über gute EDV, MS-Office und VEMAGS-Kenntnisse
• Durchsetzungsvermögen, hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab

Unternehmensbeschreibung

Die DERDA Gruppe ist im Bereich der logistischen Gesamtprozesse einer der großen Anbieter am Markt. Als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen bieten wir an strategisch wichtigen Standorten Full-Service im Bereich Transportlogistik, Industrieverpackung und Warehousing an. Dabei wachsen und entwickeln wir uns als Unternehmen ständig weiter.
Für unser Tochterunternehmen Max Goll am Standort Düsseldorf-Holthausen suchen wir ab sofort:

Benefits

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein vertrauensvolles, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Kostenfreier Mittagssnack einmal im Monat
• Mitarbeiterevents und -feste
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)