Jobbeschreibung

• Ist das deine Mission?
• Strategische Weiterentwicklung des unternehmensweiten Identity & Access Managements (IAM)
• Konzeption von Rollen- und Berechtigungsmodellen nach RBAC- und Least-Privilege-Prinzipien sowie Durchführung regelmäßiger Access Reviews in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Analyse und Harmonisierung bestehender Berechtigungsstrukturen in einer heterogenen IT-Landschaft, insbesondere in Active-Directory- und SAP-Umgebungen
• Technische Implementierung der Rollen- und Berechtigungskonzepte in Zusammenarbeit mit Systemadministratoren und Anwendungsbetreuern
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen (JML) zur Steuerung des gesamten Benutzerlebenszyklus
• Sicherstellung einer regelkonformen IAM-Governance und -Compliance unter Berücksichtigung regulatorischer und revisionsbezogener Anforderungen, insbesondere im Kontext von KRITIS und NIS2
• Dokumentation von IAM-Prozessen, Berechtigungskonzepten und technischen Konfigurationen

Qualifikation

• Was du mitbringst:
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IAM-Lösungen
• Fundierte Erfahrung mit Active Directory und dem SAP-Berechtigungswesen sowie sehr gute Kenntnisse der Microsoft-365-Umgebung
• Sehr gute Kenntnisse in der IAM-Governance, revisionssicherer Berechtigungsverwaltung und relevanten IT-Sicherheitsanforderungen
• Kenntnisse in tenfold und Keycloak von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable und nachhaltige Lösungen zu überführen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Schnittstellen

Unternehmensbeschreibung

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen . Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.