Jobbeschreibung

• Definition und Umsetzung der globalen Produktstrategie, Roadmap, Positionierung, Lebenszykluspläne und geschäftlichen Prioritäten für den Bereich »Optical Force Sensing«
• Umsetzung von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsaktivitäten und technologischen Entwicklungen in Produktpläne, Anforderungen und Investitionsempfehlungen
• Steuerung des Produktlebenszyklus vom Konzept und Business Case über die Entwicklung, Markteinführung, Hochlaufphase, Weiterführung bis hin zum Ende der Lebensdauer
• Erstellung von Business Cases, Preisempfehlungen, Prognosen, Margenzielen und Analysen zur Portfoliorentabilität
• Unterstützung strategischer Kundenbeziehungen durch Beiträge zur Roadmap, Produktpositionierung, Wettbewerbsdifferenzierung und kommerzielle Beratung
• Koordination von Markteinführungen, Vertriebsunterstützung, Leistungsüberwachung und funktionsübergreifender Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Anwendungsentwicklung, Forschung und Entwicklung, Betrieb, Qualität und Lieferkette

Qualifikation

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Physik, Photonik, Mikrosystemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing, Anwendungsengineering oder in der Geschäftsentwicklung in den Bereichen Halbleiter, Optoelektronik, Sensoren oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der optischen Sensorik; Erfahrung mit optischer Kraftmessung, Fotodioden, Emittern, optischen Systemen, Sensormodulen oder Human-Machine Interfaces ist wünschenswert
• Nachgewiesene Fähigkeit, Roadmaps, Business Cases, Kundenanforderungen und Produktlebenszyklen in einer globalen Matrixorganisation zu steuern
• Ausgeprägte kaufmännische und analytische Fähigkeiten in den Bereichen Preisgestaltung, Prognosen, Margenmanagement, Marktmodellierung und Priorisierung des Produktportfolios
• Strategisches, kundenorientiertes Denken mit klarer Kommunikation zwischen technischen, kaufmännischen und Führungskräften
• Hervorragende funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management in einem globalen Umfeld
• Strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, die Strategie und Umsetzung in Einklang bringt
• Fließend Englisch; Deutsch ist von Vorteil
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von bis zu 20 %
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
• Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G ( https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/ ).
• Wir bieten eine höhere Vergütung je nach deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Unternehmensbeschreibung

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Als Spezialist für Digital Photonics verbinden wir technologische Exzellenz mit modernster globaler Fertigung, um unseren Kunden das breiteste Portfolio an digitalen Emitter- und Sensortechnologien zu bieten.
Weltweit entwickeln unsere Teams wegweisende Lösungen entlang gesellschaftlicher Megatrends wie intelligente Mobilität, Künstliche Intelligenz, Augmented Reality, Smart Health und Robotik.
Mitarbeitende finden bei ams OSRAM ein internationales und innovatives Technologieumfeld. Die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams, Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen bieten Raum für Entwicklung, persönliches Wachstum und echte Wirkung. Denn hinter unseren Innovationen stehen Menschen, die etwas Besonderes in sich tragen und ihre Stärken einbringen: Show the world what you are made of.

Rechtliches

Ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Kontakt

Stefanie Kleierl steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Email: stefanie.kleierl@ams-osram.com
Deine Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: career@ams-osram.com
Erfahre mehr über deine Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.com