Jobbeschreibung

• Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung für Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII und IX mit derzeit 16 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Teilhabeplanung mit Anwendung des ICF-Modells
• Weiterentwicklung der Organisation in Hinblick auf Strukturen, Arbeitsprozesse und Instrumente der Fallsteuerung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer sozialraumorientierten pädagogischen Arbeit
• Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch- und niedrigschwelligen Akteure
• Mitwirkung am Projekt Pooling an Schulen

Qualifikation

• Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen im sozialen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
• Sichere Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• Rechtskenntnisse im Inklusiven Kinder- und Jugendhilfegesetz und im Bundesteilhabegesetz
• Wünschenswert ist zusätzlich:
• Erfahrung in der Gesprächsführung
• Berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• Möglichst Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Selbstständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint

Rechtliches

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Kreis Dithmarschen
Jule Runge
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Ute Peters
Sachgebietsleitung
0481 /97 4250
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de