Jobbeschreibung
Das umfangreiche Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die durch Verordnungen und gesetzliche Unfallversicherungen geforderte Prüfung der von der Abteilung Straßenbeleuchtung betreuten elektrischen Anlagen und Geräte nach DIN VDE 0100, 0105, 0113 und 0701/0702 und deren Dokumentation. Darüber hinaus gehört die zeitweise Unterstützung der Kollegen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten der Straßenbeleuchtung zum Aufgabenbereich.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur Elektroinstallateurin bzw. zum Elektroinstallateur (m/w/d) oder zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. einer vergleichbaren beruflichen Qualifikation
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer der gesuchten oder vergleichbaren Berufssparten
- Es ist von Vorteil, wenn die Berufserfahrung nicht länger als zwei Jahre zurückliegt und Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DGUV-Prüfungen und deren softwaregestützte Dokumentation gesammelt wurden
- EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit dem PC, insbesondere mit MSOffice- Anwendungen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur steten Weiterbildung
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. C1 zum Führen eines LKW mit einem zulässigen Gesamtgewicht bis 7,5 t ist zwingend erforderlich bzw. vor Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. vor unbefristeter Umsetzung nachzuweisen. Im Falle des Erwerbs werden von der Stadtverwaltung bei Nachweis der bestandenen Führerscheinprüfung sowie nach erfolgreich absolvierter Probezeit ein Teil der entstandenen Kosten übernommen
- Die körperliche und mentale Befähigung zur Arbeit in großen Höhen ist Grundvoraussetzung.
- Die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Fahrten mit Vergütung der Kilometerleistung wird vorausgesetzt
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt.
Benefits
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Rechtliches
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
Kontakt
Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere .
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Ernst, Telefon 0631 365 2269, oder für fachliche Fragen, Herr Schönau, Telefon 0631 365 2391, zur Verfügung.
Beate Kimmel
Oberbürgermeisterin
