Jobbeschreibung

• Konzeption und Entwicklung elektronischer Komponenten für Antriebs- und Steuerungslösungen von Tür-, Fenster- und Rollladensystemen
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Produktzulassungen (z. B. CE, UL)
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Produktprüfungen während des Entwicklungsprozesses
• Technische Betreuung und Unterstützung von Fachpartnern bei Installation, Inbetriebnahme und Fehlersuche
• Entwicklung, Aufbau und Optimierung von Prüf- und Testeinrichtungen für die Serienfertigung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Produktion und Produktmanagement
• Breites Tätigkeitsfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie Einblicken in angrenzende technische Fachbereiche über die Elektronikentwicklung hinaus

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik
• Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Schaltungen sowie in der Erstellung von Schaltplänen und normgerechten Leiterplattenlayouts
• Erfahrung in der Entwicklung und Programmierung von Embedded Systems mit C/C++
• Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Werkzeugen, moderner Mess- und Prüftechnik sowie Löt- und Rework-Systemen
• Freude an praktischen Tätigkeiten und Prototypenaufbauten, nicht ausschließlich an reiner Schreibtischarbeit
• Freude an der Zusammenarbeit und am Wissensaustausch in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unternehmensbeschreibung

Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 7.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe an 54 Standorten einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
• Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
• Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche)
• Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
• Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, Hansefit, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
• Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
• Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
• Moderne technische Betriebsmittel
• Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
• Umfassende Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)
• Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin
VEKA AG
Kimberly Overhage
Personalreferentin
+49 2526 29-5211