Jobbeschreibung

• Den Fachbereich mit 85 Mitarbeitenden in sechs Teams aufbauen, weiterentwickeln und wirksam vernetzen
• Die IT-Strategie im Einklang mit der Unternehmens- und Business-Strategie weiterentwickeln - einschließlich der ganzheitlichen Integration von KI-Technologien
• Eine effiziente, verbindliche Zusammenarbeit innerhalb der IT sowie mit den Business-Bereichen sicherstellen
• Die Umsetzung der IT-Strategie steuern und damit eine sichere, leistungsfähige und zukunftsfähige IT gewährleisten
• Die IT-Architektur strategiekonform und vorausschauend gestalten und weiterentwickeln
• IT-Beschaffung, IT-Controlling, IT-Service-Management und IT-Governance strategisch steuern sowie die Umsetzung einheitlicher Vorgaben sicherstellen
• Eine Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung fördern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen IT-Bereich oder in der IT-Strategie
• Überzeugende, eigeninitiative und motivierende Führungspersönlichkeit
• Fähigkeit, Kundenbedarfe ganzheitlich zu erfassen sowie zukunftsorientierte und pragmatische Lösungen umzusetzen
• Ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit
• Fundierte Erfahrung mit Architekturen in komplexen Anwendungslandschaften

Unternehmensbeschreibung

Der neu aufgestellte Fachbereich IT-Management & Governance steuert die strategische und operative Weiterentwicklung zentraler Themen in der IT. Dazu zählen insbesondere Business-Alignment, IT-Architektur, Governance, Controlling, Service-Management und Sourcing. Eine zentrale Zukunftsaufgabe ist die ganzheitliche und verantwortungsvolle Weiterentwicklung der IT im technologischen Wandel - insbesondere im Umgang mit Künstlicher Intelligenz.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Benefits

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Rechtliches

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Kontakt

Aude Vik
Leitung Geschäftsbereich Informationstechnologie
Tel. 040 - 69 09-41 17
Martina Essig
Personalberaterin
Tel. 040 - 69 09-14 02