Jobbeschreibung

• Sie leiten die Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur mit 27 Mitarbeitenden und verantworten deren fachliche und strategische Ausrichtung
• Sie verantworten die Sozialplanung für Stuttgart, beobachten gesellschaftliche und demografische Entwicklungen, erkennen neue Bedarfe und Trends frühzeitig und leiten daraus strategische Ziele für die soziale Infrastruktur der Stadt ab
• Den umfangreichen Zuwendungsbereich steuern Sie mit Blick auf Bedarf, Wirkung und Wirtschaftlichkeit und gestalten die Förderung freier Träger sowie die Förderstrukturen effizient und zukunftsfähig
• Sie stärken die soziale Perspektive in der Stadtentwicklung und sorgen dafür, dass soziale Bedarfe frühzeitig, datenbasiert und sozialräumlich differenziert in gesamtstädtische Planungen und räumliche Entwicklungsprozesse einfließen
• Über unterschiedliche Hilfefelder hinweg bündeln Sie Bedarfe und Entwicklungen, bringen relevante Akteure zusammen und gestalten Transformations- und Konsolidierungsprozesse für eine zukunftsfähige soziale Infrastruktur aktiv mit
• Mit der Sozialberichterstattung schaffen Sie belastbare Grundlagen für Planung und Steuerung und übersetzen Daten und Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen für Amtsleitung und Politik

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Sozialplanung, sozialer Infrastrukturentwicklung, Sozialverwaltung, Förderung oder einem vergleichbaren strategischen Aufgabenfeld
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen, Orientierung zu geben und eine Abteilung fachlich und organisatorisch zu steuern
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, ein sicherer Blick für gesellschaftliche Entwicklungen und künftige Bedarfe sowie die Fähigkeit, integrierte Sozialplanung über Fach- und Organisationsgrenzen hinweg zu gestalten und unterschiedliche Akteure und Handlungsfelder zusammenzuführen
• Gute Kenntnisse kommunaler Strukturen, öffentlicher Finanzierung und politischer Entscheidungsprozesse; Erfahrung mit Steuerungs-, Transformations- oder Konsolidierungsprozessen sowie Kenntnisse im Zuwendungswesen sind von Vorteil
• Entscheidungsfreude, Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in ämterübergreifenden und interdisziplinären Zusammenhängen

Unternehmensbeschreibung

Die Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur gestaltet die soziale Daseinsvorsorge in Stuttgart. Sie analysiert gesellschaftliche Entwicklungen und soziale Bedarfe, erkennt neue Herausforderungen und Trends frühzeitig, bündelt diese zu einer gesamtstädtischen Perspektive für die soziale Infrastruktur und schafft Grundlagen für fachliche und politische Entscheidungen. Sozialplanung, Sozialberichterstattung und die Förderung freier Träger greifen dabei eng ineinander. Die derzeit 27 Mitarbeitenden arbeiten fachübergreifend, datenbasiert und sozialraumorientiert mit dem Ziel, Teilhabe und sozialen Zusammenhalt in Stuttgart zu stärken.

Benefits

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Rechtliches

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Kontakt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Amtsleiterin Daniela Burmeister unter 0711 216- 59047 oder daniela.burmeister@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder anna.grothe@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Unter www.stuttgart.de/jobs
Www.stuttgart.de/jobs