Jobbeschreibung

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, insbesondere
• An speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) sowie Baugruppen überprüfen
• Netzwerktechnik und Telefonie ändern und anpassen
• Schaltanlagen reinigen und Anzeigeorgane überprüfen, allgemeine Sichtkontrolle der Schaltgeräte und Verkabelung vornehmen
• Übertragene Messwerte durch einfache Vor-Ort-Messungen sowie Meldungen von Abweichungen überprüfen; beim Kalibrieren und Einmessen von Messwerten auf die physikalische Größe unterstützen
• Beleuchtungs- und Installationstechnik sichten
• Der elektrischen Werkzeugmaschinen und des Zubehörs überwachen
• Elektrische Anlagen, Maschinen, Betriebsmittel und Fehlerstromschutzschalter wiederkehrend prüfen
• Beseitigungen von Störungen, insbesondere
• Störungen und deren Ursachen erkennen
• Einfache Fehleranalyse durchführen und anhand vorgegebener Prüfschritte analysieren und Informationen für weitere Veranlassung weitergeben
• Bauelemente oder Sicherheitsorgane auswechseln
• Alternative Bauelemente einbauen oder nach Anweisung die Verfahrenstechnik unterstützen
• Defekte Beleuchtungsorgane, Steckvorrichtungen und Schalter auswechseln

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker/in, Fachrichtung Betriebstechnik oder Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Schwimmabzeichen Silber (Sofern Sie nicht über ein Schwimmabzeichen Silber verfügen, erklären Sie bitte Ihre Bereitschaft, dieses bis zum Einstellungszeitpunkt nachzuholen.)
• Zuverlässigkeit
• Selbstorganisation
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

Die Kläranlage der Stadtentwässerung Langenhagen hat eine Ausbaugröße von 150.000 EW und reinigt das Schmutzwasser aus den Kommunen Langenhagen, Isernhagen und dem Stadtteil Isernhagen-Süd der Stadt Hannover. Im gesamten Einzugsgebiet der Kläranlage wird das Trennsystem angewendet, bei dem Schmutzwasser aus häuslicher, gewerblicher oder industrieller Herkunft getrennt vom Niederschlagswasser gesammelt, transportiert und behandelt wird.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TVöD
• Bezahlung nach TVöD, die Brutto-Vergütung bei Entgeltgruppe 6 TVöD liegt bei Vollzeit zwischen 3.240,30 EUR und 3.580,46 EUR (je nach Berufserfahrung Stufe 1 bis 3, Tarifstand Oktober 2026)
• Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• Einen interessanten, modernen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit der Altersteilzeit für ältere Beschäftigte
• Ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket
• Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de
• Eine Teilnahme an Corporate Benefits
• Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
• Fahrradleasing
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima

Rechtliches

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Kallinich (Tel. 0511 7307-1117 ) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an den Leiter des Bereiches Kläranlage Herrn Bock (Tel. 0511 7263-5132 ).