Jobbeschreibung

• Analysieren und Verstehen der aktuellen Entwicklungen rund um die europäische digitale Identität
• Koordinieren, Entwickeln und Einführen der Verfahren für die elektronischen Nachweise
• Konzeptionelles Weiterentwickeln der Methoden, Prozesse und der zugrundeliegenden kryptographischen Methoden (Verifiable Credentials)
• Mitwirken im Qualitätsmanagement
• Unterstützen des Incident Management Teams im Second Level Support
• Durchführen von Softwaretests und Evaluieren sowie Bewerten von Testergebnissen
• Mitwirken bei fachlich komplizierten Anforderungsanalysen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Mindestens 2-jährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von vergleichbaren Software-Projekten
• Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Applikationen, idealerweise Java
• Sicherer Umgang mit Datenbanken (DB2 und Oracle) wünschenswert, erste Erfahrungen mit PostgreSQL sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Handhabung von Versionsverwaltungssoftware sowie Softwaresystemen zur
• Integration von Anwendungskomponenten (GIT, Maven)
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)
• Sehr gute Englischkenntnisse (Lesen und Verstehen) wünschenswert
• Freude an der Mitwirkung von Veränderungsprozessen und das Einbringen lösungsorientierter Ideen runden Ihr Profil ab

Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen
• Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Rechtliches

Zur Besetzung der beiden Positionen werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stellen erfordern die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Kontakt

Antje Pinther ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Telefon: 0151 74581813
E-Mail: antje.pinther@drv-bund.de