Jobbeschreibung

• In der Rolle eines IT Third Party Managers (m/w/d) übernehmen Sie die Konzeption, Organisation und Umsetzung eines IT-weiten Third Party Managements für bedeutende IT-Provider und -Leistungen, inkl. der Gestaltung und Weiterentwicklung effektiver Governance Strukturen und die Umsetzung dieser, u.a. durch Monitoring- und Überwachungsprozesse (z.B. Markt-, Partner-, Leistungs-, SLA-, KPI-, Finanzdaten). Im Sinne einer zentralen Providersteuerung sorgen Sie für ein vollumfängliches fachliches Vertragsmanagement und vernetzen Controlling, Beschaffungs-, Vertrags-, Lizenz- und Auslagerungsmanagement über den gesamten Leistungsszyklus.
• Sie beraten und unterstützen die Produkt- bzw. Projektverantwortlichen der IT zu Beschaffungen für Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen und Cloud. Sie initiieren bzw. begleiten kostenwirksame Maßnahmen und Vergabeverfahren fachseitig und wirken maßgeblich an der täglichen Geschäftsabwicklung und bei Vertragsverhandlungen mit.
• Zur Unterstützung einer übergreifenden Marktsicht erkunden Sie relevante IT-Marktsegmente des spezifischen Ökosystems, werten gewonnene Erkenntnisse unter strategischen, wirtschaftlichen und risikorelevanten Gesichtspunkten aus und erstellen Handlungsempfehlungen.
• Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Vertragsdaten (z. B. Finanzdaten, SLA).

Qualifikation

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, oder (Wirtschafts-) Informatik)
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Third Party Management und Providermanagement sowie im IT Sourcing (Konzeption, Verhandlungsführung und Durchführung, Monitoring)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Darüber hinaus wünschenswert sind:
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Third Party Management/Providermanagement mit IT-Unternehmen einschließlich der Planung, der Beschaffung, der Durchführung von Vertrags- und Lizenzverhandlungen u.a. mit Großkonzernen
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Sourcing von IT-Leistungen (Konzeption, Verhandlungsführung und Durchführung, Monitoring)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der für IT-Beschaffungen relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Normen
• Gutes technisches Verständnis und breite IT-Fachkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der übergeordneten Strategien und Steuerungsmodelle im Kontext des IT Third Party Managements (z. B. IT-Strategie, IT Governance und Compliance sowie Cloud-Strategie)
• Ausgeprägte Eigenständigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise

Unternehmensbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!

Benefits

• Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)
• Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zzgl. Bankzulage, mit Entwicklungsmöglichkeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses
• New Work umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
• Zusatzleistungen kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse

Rechtliches

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Kontakt

Marco Rondinella
069 9566-34012
Jobs@bundesbank.de
Sarah Güth
069 9566 35860
Thorsten Fuchs
069 9566 33608
Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main