Jobbeschreibung

• Annahme, Bearbeitung und Koordination eingehender Kundenanforderungen
• Betrieb und Verantwortung haustechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik sowie optional MSR-Technik gemäß DIN VDE 0105-100
• Durchführung von Bedienungs-, Handhabungs- und Schalthandlungen gemäß DIN 31051
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Überwachung und präventive Maßnahmen
• Begleitung und Koordination externer Dienstleistungsunternehmen bei Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsdokumentationen
• Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) oder mit vergleichbarer elektrotechnischer Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Gebäudemanagement
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendungskompetenz in MS Office
• Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im professionellen Austausch mit Kundschaft und Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten sowie hohe Eigeninitiative
• Proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Unternehmensbeschreibung

Dussmann ist Lösungspartner aus Leidenschaft in den Bereichen integriertes Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit hochwertigen, innovativen und zuverlässigen Lösungen und leben Verantwortung für unsere Kunden (m/w/d), unsere Mitarbeitenden sowie für Umwelt und Gesellschaft. Dussmann beschäftigt in Deutschland über 15.000 Mitarbeitende an mehr als 70 Standorten. Dussmann Facility Management bündelt alle Dienstleistungen des integrierten Facility Managements mit hoher Eigenleistungstiefe: Gebäudereinigung, Sicherheitsdienstleistungen, Gebäudetechnik, Elektro- und Kommunikationstechnik sowie Ladelösungen für E-Fahrzeuge. Mehr erfahren: https://de.dussmann.de/dussmann-als-arbeitgeber

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und keine Wochenendarbeit
• Planbare Arbeitszeiten durch monatliche Dienstplanung
• Weiterbildungen, Trainings und vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte für Reisen, Freizeit, Technik und mehr
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Starker Teamzusammenhalt, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Digitale Verwaltung aller Personalangelegenheiten in der myDussmann-App
• Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (ÖPNV)
• Pünktliche Lohnzahlung, hochwertige Arbeitskleidung, professionelle Arbeitsmittel, Diensthandy und Firmenlaptop
• JobRad-Fahrradleasing für Arbeitsweg und Freizeit

Rechtliches

Vielfalt macht Teams stärker. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Persönlichkeit, Motivation, individuelle Stärken und gemeinsame Unternehmenswerte sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, werden ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert.

Kontakt

Alternativ ist eine Bewerbung über WhatsApp möglich:
Https://dussmann.pitchyou.de/UDFE1?title=ID15627
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess sind wir telefonisch montags bis freitags von 8:00 bis 16:00 Uhr unter +49 (0)30 2025-2026 erreichbar.
Ansprechpartner
Christoph Rausch
Leiter GT
Tel.: +49 (0)152 2278 5234
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