Jobbeschreibung

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungstätigkeit in der 2. Ebene (unmittelbar unterhalb des Vorstandes) im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld des deutschen Gesundheitswesens. Ihnen obliegt die Leitung des Stabsbereichs Vertragsanalyse mit derzeit 20 Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Unterstützung aller Fachabteilungen des Verbandes bei der Durchführung gesetzlicher Aufgaben sowie zur Vorbereitung von Verhandlungen mit Datenanalysen und geeigneten Tools
• Beauftragung und Umsetzung von strategischen Analysen und Simulationen von künftigen Entwicklungen in der GKV sowie der Auswirkungen gesetzlicher Änderungen, insbesondere im Rahmen der vertragsärztlichen sowie der stationären Versorgung
• Verhandlungsführung gegenüber der Kassenärztlichen Bundesvereinigung zu Themen der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung (MGV)
• Kooperation mit Universitäten zu Analysen und Gutachten zur Weiterentwicklung der gesetzlichen Krankenversicherung
• Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes im Bereich der Datentransparenz, Aufbau und Weiterentwicklung der Datensammelstelle sowie Aufbau von Strukturen zur effizienten Nutzung der Datentransparenz für die GKV und den GKV-Spitzenverband
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenprojekten im Bereich Arzneimittel (GAmSi) und der Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen
• Entwicklung und Vertretung der Strategie des GKV-Spitzenverbandes im Bereich der Sekundärdatennutzung - auch im europäischen Kontext (EHDS) - mit dem Ziel der Verbesserung der Datenverfügbarkeit für die GKV und den GKV-Spitzenverband
• Durchführung von Veranstaltungen für die Mitgliedskassen des GKV-Spitzenverbandes zu Themen des Aufgabenbereichs des Stabsbereichs Vertragsanalyse
• Ansprechperson für die Vorstände und den Verwaltungsrat des GKV-Spitzenverbandes sowie das Bundesministerium für Gesundheit
• Strategische und zielgerichtete Weiterentwicklung des Stabsbereichs

Qualifikation

• Qualifikation: abgeschlossene Hochschulausbildung (mindestens Master oder gleichartig) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Data Science
• Führungskompetenz: erfahrene und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln
• Fachwissen: fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems, der sozialen Selbstverwaltung sowie im Bereich der Gesundheitsökonomie sowie Kenntnisse der Datenverfahren und Abrechnungswege der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere in den Bereichen Vertragsärzte, Arzneimittel und Krankenhäuser
• Erfahrung: Organisation und Durchführung von Datenprojekten sowie vertiefte Kenntnisse in empirischen Methoden und Verfahren
• Arbeitsweise: strukturiert, lösungsorientiert und gestaltend mit hoher Analysefähigkeit; Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren
• Kommunikation: hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens C1 nach GER) für eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation

Unternehmensbeschreibung

Willkommen beim GKV-Spitzenverband!
Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Als Solidargemeinschaft ist die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stark aufgestellt. Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Ein unbefristetes (außertarifliches) Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechenden (außertariflichen) Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch speziell für Führungskräfte, sowie
• Verschiedene Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Um den vielseitigen Führungs- und Koordinationsaufgaben vollumfänglich gerecht zu werden, erachten wir eine Vollzeittätigkeit für diese Position als angezeigt.

Rechtliches

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Personen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Lebenswegen.
Im Rahmen unserer Zielsetzung, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen für diese Position ausdrücklich erwünscht.
Wir fühlen uns der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Daher begrüßen wir entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Kontakt

Nachfragen zum Aufgabenbereich richten Sie bitte an Frau Stefanie Stoff-Ahnis (stellvertretende Vorstandsvorsitzende), Telefonnummer 030 206288-2000 .
Nachfragen zu den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten Sie bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320 .