Jobbeschreibung

• Regelmäßig erstellst du Standardberichte, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
• Du gestaltest und betreust eigenverantwortlich Dashboards und Reporting-Lösungen
• Für die Qualität, Konsistenz und Verlässlichkeit der HR Daten sorgst du und optimierst dabei die zugrunde liegenden Prozesse
• Die Automatisierung und Digitalisierung im HR Controlling treibst du voran und erschließt dabei auch neue Einsatzmöglichkeiten von KI
• Als Ansprechpartnerin und Ansprechpartner stehst du deinen HR Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und angrenzenden Fachbereichen zur Seite
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst dort deine analytische Expertise aktiv ein

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Personalmanagements bringst du mit - alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR Controlling, People Analytics oder einem vergleichbaren analytischen Unternehmensbereich kannst du vorweisen
• Du verbindest eine hohe Zahlenaffinität mit einer sorgfältigen, strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung darin, datenintensive Prozesse zu automatisieren, hast du bereits gesammelt
• Ein gutes Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen von KI zeichnet dich aus, wobei du technologische Offenheit mit einem verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten verbindest
• Microsoft Excel und SAP HR/HCM beherrschst du sehr sicher und bringst zudem Erfahrung mit Power BI sowie anderen Automatisierungs- oder KI-Tools mit
• Du kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Managementebenen, präsentierst komplexe Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, neue Lösungen konzeptionell zu entwickeln und Veränderungen wirksam voranzutreiben

Unternehmensbeschreibung

Als Senior Referent (d/m/w) People Analytics & Controlling bist du Teil unseres People & Culture-Teams und treibst die datenbasierte Personalarbeit im Konzern aktiv voran. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt darauf, den Bereich People Analytics & Controlling durch Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI weiterzuentwickeln und Prozesse, Systeme sowie Reporting-Lösungen zukunftsorientiert zu gestalten.
Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.

Benefits

• Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
• Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
• Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
• Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team - regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
• Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
• Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.

Kontakt

Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1076 bei Nick melden.