Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die gruppenweite Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung, Steuerung und wirtschaftliche Optimierung unseres Immobilienbestands und der damit verbundenen technischen und infrastrukturellen Themen.
• Sie entwickeln eine einheitliche, transparente und leistungsfähige Steuerungslogik und verbinden dabei strategisches Portfoliomanagement mit einer ausgeprägten operativen Nähe zu unseren Standorten.
• Die Position berichtet direkt an den Vorstand und umfasst sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung der zugeordneten Funktionen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Standorten, Auslandsgesellschaften und zentralen Funktionen wie IT, Einkauf, Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für ein Immobilienportfolio mit einer dreistelligen Anzahl an Standorten im In- und Ausland u.a. bei folgenden Themen:
• Ganzheitliche Steuerung des Immobilienportfolios einschließlich kaufmännischer, technischer und infrastruktureller Themen sowie Miet-/Pachtverhältnissen, Standort- und Vertragsfragen
• Übergeordnete Steuerung des Projektportfolios in den Bereichen Neubau, CI-/Markenumbauten, Sanierung und Instandhaltung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Controlling / Reportings für das Immobilienportfolio einschließlich Property Management und der eingesetzten Systeme
• Steuerung regulatorischer und energetischer Immobilienthemen, insbesondere Gebäudeenergieeffizienz, Gebäudeautomation, Photovoltaik und Ladeinfrastruktur
• Organisation externer Partner wie Architekten, Fachplaner, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Projektsteuerer und weitere Dienstleister
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, insbesondere bei Investitions-, Sanierungs- und Kostenentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Standorten, den Auslandsgesellschaften sowie den zentralen Funktionen IT, Einkauf, Controlling, FiBu, etc.

Qualifikation

• Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Immobilienmanagement strategisch denken und gleichzeitig technisch und operativ beurteilen kann.
• Ihr fachliches Profil:
• Mehrjährige einschlägige Führungs- und Steuerungserfahrung in der Verantwortung größerer und dezentraler Immobilienbestände
• Sehr gutes technisches Verständnis für Bau-, Sanierungs-, TGA-, Energie- und Infrastrukturthemen
• Erfahrung in der Steuerung von Investitions-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit Kosten, Budgets und externen Dienstleistern
• Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsmodellen
• Fähigkeit, komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte für die Unternehmensleitung prägnant aufzubereiten
• Gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen an unsere Standorte im In- und Ausland
• Ihre Persönlichkeit:
• Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke
• Sie sind eine verbindliche, durchsetzungsstarke und zugleich teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Sie können gewachsene Strukturen und Verantwortlichkeiten respektieren und gleichzeitig konsequent weiterentwickeln
• Sie haben Freude daran, sich selbst mit konkreten Sachverhalten auseinanderzusetzen und bei Bedarf auch vor Ort am Standort Lösungen zu entwickeln
• Sie können aus einer Vielzahl einzelner Themen und Anforderungen ein strukturiertes Gesamtprogramm entwickeln
• Sie arbeiten wirtschaftlich, lösungsorientiert und pragmatisch
• Sie kommunizieren souverän auf Vorstandsebene ebenso wie mit technischen Fachbereichen, Standorten und externen Dienstleistern
• Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, das Immobilienmanagement unserer Unternehmensgruppe maßgeblich zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie übernehmen nicht lediglich eine klassische Stabs- oder Konzernfunktion. Vielmehr verbinden Sie strategische Portfoliosteuerung, technische Bestandsverantwortung, Projekt- und Investitionssteuerung sowie operative Nähe zu unseren Standorten und entwickeln ein transparent gesteuertes, wirtschaftlich optimiertes und zukunftsfähiges Immobilienportfolio.

Unternehmensbeschreibung

Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von Augsburg aus gestalten wir mit rund 6.000 engagierten Mitarbeitenden an knapp 200 Handelsstandorten die Mobilität von heute und morgen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 110 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen Perspektiven für Menschen, die den Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Coaching
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...
• Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
• Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...)
• Bei uns zählt Zusammenarbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und wachsen gemeinsam. Mit individuellen Weiterbildungen und klaren Perspektiven gestalten Sie bei der AVAG Holding SE Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
• Hier geht's zum Video: Firmenvorstellung AVAG Holding SE

Kontakt

AVAG Holding SE
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung
Miriam Savs
Leitung Personal / HR Operations
+49 (821) 74 01 7-0